זיהוי ואיתור מפגעים וסיכונים בתחומים :
עמדות עבודה
מרכיבי תפקיד
סביבת העבודה
הנקודות המודגשות :
חומרים מסוכנים
בטיחות אש
מיגון לבטח של מכונות ועמדות עבודה
מכשירים , לוחות ומערך החשמל
וכדומה

כתיבת נוהלי בטיחות ייעודיים המתאימים למרכיבי התפקידים בארגון .
נוהלי הבטיחות יותאמו למערכת האיכות הנהוגה בארגון .
נוהלי הבטיחות כוללים מטלות ייעודיות לכל עמדת עבודה .
נוהלי הבטיחות יהוו אמצעי להדרכות ולהסמכות פנימיות כלליות וייעודיות .

על כל מקום עבודה המכיל 50 עובדים ומעלה מחוייב לקיים ועדת בטיחות פעילה .
ועדת בטיחות תקיים 8 מפגשים לפחות בשנה (בערך פעם בחודש וחצי).
הצעה להקמה , ליווי והפעלת ועדת בטיחות .
משתתפים בועדה יעברו הכשרת נאמני בטיחות בסיסי .

ביצוע סקר מקיף בתחום האש , הכולל התייחסות בשלב תכנון או קיים לנושאים :
מפגעים , כשלים , נתיבי מילוט , שילוטים והכוונות , אמצעי גילוי וכיבוי אש וכדומה .
הכשרת נאמני בטיחות אש .

ביצוע זיהוי ואיתור מפעים וסיכונים בתחום האש .
מתן ייעוץ וליווי מתן פתרונות למיגון במקרה דליקה .
ייצוג מול נציבות כיבוי אש .
פיקוח על הקמה של מערכות גילוי וכיבוי אש .

ביצוע ליווי ופיקוח בטיחות באתרי בנייה , בנייה ושיפוצים .
אינו מחליץ את הצורך במינוי מנהל עבודה בעבודה מתמשכת עפ"י תקנות העבודה .